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Unternehmen & Mitarbeiter

„Der wichtigste Erfolgsfaktor in jedem Unternehmen sind die Menschen!“

Training – Workshops – Business Coaching

Ich bin dafür, dass Arbeit Spaß macht, und dass ein Unternehmen ein Ort für persönliches Wachstum und Potenzialentfaltung sein kann! Reduzieren Sie den Stress und Frust in Ihrem Unternehmen! Wenn Mitarbeiter ihr Wirken und ihre Entwicklung als sinnvoll erleben, entsteht Raum für Kreativität, Erfolg und Wachstum.

Britta Kolbe Unternehmen

Das, was sich zwischen den Menschen abspielt, trägt ganz entscheidend dazu bei, wie das Unternehmen aufgestellt ist. Demotivieren sich die Mitarbeiter gegenseitig durch Frust oder innerer Kündigung? Oder gehen sie engagiert und freudig zur Arbeit und motivieren sich selbst und andere? Genau da setzt mein Angebot an: Wertschätzung und Sinnorientierung als Führungskultur, als Unternehmenskultur.

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Wertschöpfung entsteht auch durch Wertschätzung.

TRAININGS, WORKSHOPS UND IMPULSVORTRÄGE FÜR IHR TEAM

Die moderne Arbeitswelt ist stets im Wandel und wird immer rasanter und fordernder. Alte Führungsmodelle werden kritisch hinterfragt – es ist längst Zeit für frischen Wind! Lassen Sie sich inspirieren für innovative und moderne Denkstile und Führungskompetenzen, geprägt durch Wertschätzung, Authentizität, Empathie und Sinnorientierung.

Gerne erarbeite ich mit Ihnen gemeinsam ein individuelles Angebot für Ihr Unternehmen. Mögliche Inhalte sind u. a.:

  • Beziehungs- und Führungskompetenz
  • Selbstwertbasiertes Führen
  • Achtsamkeit-Training
  • Resilienz / Gesundheit & Stress
  • Gesprächskultur & Konflikte
  • Vereinbarkeit von Familie & Karriere
  • diverse Familienthemen für Ihre Mitarbeiter

Business Coaching

Ich unterstütze Sie als Unternehmer, Führungskraft oder Mitarbeiter beim Umgang mit beruflichen Herausforderungen, bei Neuorientierungen, neuen Denkansätzen und beim Erreichen Ihrer Ziele. Themengebiete können sein:

  • Berufliche und persönliche Entwicklung
  • Umgang mit Stress, Herausforderungen, Veränderungen
  • Unzufriedenheit im Beruf – Neuorientierung und neuer Tatendrang
  • Stärkung der Resilienz, der Widerstandskraft, der Belastbarkeit
  • Klarheit und innere Ruhe zurückgewinnen
  • Umgang mit zwischenmenschlichen Konflikten
  • Trainieren einer selbstwertbasierten Kommunikation
  • Stärken der Führungskompetenz
  • Sinnhaftigkeit im Beruf
  • Wiedereinstieg nach der Elternzeit

Stärkungsprogramm für Auszubildende: FIT 4 FUTURE

Junge Menschen in Ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu begleiten ist mir ein Herzensanliegen! Ihre Auszubildenden werden in meinem Training auf lockere, leichte und motivierende Art und Weise für die persönliche und berufliche Zukunft gestärkt. Sie lernen ihr Selbstwertgefühl zu stärken, an ihrer Kommunikation zu feilen, die Eigenverantwortlichkeit zu steigern, mit Konflikten umzugehen, im Team zu arbeiten, Ziele zu setzen und zu erreichen, sich selbst zu motivieren etc. So können sie ihre persönlichen, individuellen Stärken finden, diese ausbauen, und in Ihrem Unternehmen einsetzen. Kurz gesagt: Ich mache diese jungen Menschen fit für ihre berufliche Laufbahn, fit für ihr Leben, fit für Ihr Unternehmen!

Begleitung beim Generationswechsel und der Nachfolge in Familienunternehmen

Aus eigener Erfahrung weiß ich, wie es sich anfühlt, in die Fußstapfen der vorherigen Generation zu treten, Führungsverantwortung zu übernehmen und die Nachfolge anzustreben. Die Erwartungen der Vorfahren, der Mitarbeiter und auch die eigenen liegen manchmal schwer auf den Schultern, sowohl beim Junior als auch beim Senior. Hier ist ein Unternehmen gut beraten, sich eine neutrale Person an die Seite zu nehmen, die diesen Prozess achtsam, wertschätzend und objektiv begleitet.

Hier stehe ich Ihnen mit eigenen Erfahrungen und hilfreichen Impulsen zur Verfügung. Dazu gehört für alle Beteiligten ein ehrlicher Blick auf wichtige Themen wie Vertrauen, Verantwortung, Werte, Familienbande und auch die Beantwortung unbequemer Fragen. Ich begleite Sie gerne – sprechen Sie mich an!

Führungskräfte müssten Menschen einladen, ermutigen und inspirieren. Es ist eine hohe Kunst, andere so zu führen, dass sie bereit sind, noch mal eine neue Erfahrung mit sich, der Firma oder der Welt zu machen.
(Prof. Dr. Gerald Hüther)

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